Bir işverenin yanında çalışan bir kişi için ödenmesi gereken Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) maliyetleri, 2025 yılı itibarıyla güncellenmiş tutarlara göre belirlenmiştir. İşverenler için önemli bir gider kalemi olan SGK primleri, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanmakta ve hem işçi hem de işveren payı içermektedir. Bu yazıda 1 kişinin SGK maliyeti 2025 yılı verileriyle detaylı olarak incelenmektedir.
SGK Primi Nedir?
SGK primi, işverenin çalışanı adına devlete ödediği sosyal güvenlik katkısıdır ve hem çalışanın geleceği hem de işverenin yasal yükümlülükleri açısından kritik bir öneme sahiptir. Primlerin düzenli ödenmesi, çalışanın emeklilik, sağlık ve iş kazası gibi sosyal haklara ulaşmasını sağlar.
2025 Yılında SGK Maliyeti Nasıl Hesaplanır?
SGK maliyeti, brüt ücret üzerinden belirli oranlarda hesaplanan prim tutarlarının toplamıdır. 2025 yılı itibarıyla bu oranlar, işçi ve işveren payı olarak ayrı ayrı belirlenmiştir. Aşağıda 1 kişi için hesaplanan güncel prim dağılımı yer almaktadır.
2025 SGK Maliyeti Dağılımı (Asgari Ücret Üzerinden)
| Ücret Kalemi | Tutar (TL) | Açıklama |
|---|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | 26.005,50 | Çalışanın aylık brüt maaşı |
| SGK Primi (İşçi Payı %14) | 3.640,77 | İşçi tarafından ödenen SGK primi |
| İşsizlik Sigortası (İşçi Payı %1) | 260,06 | İşçi tarafından ödenen işsizlik sigortası primi |
| Toplam Kesinti | 3.900,83 | İşçi tarafından yapılan toplam kesinti |
| Net Asgari Ücret | 22.104,67 | İşçinin eline geçen net maaş |
| SGK Primi (İşveren Payı %15,75) | 4.095,87 | İşveren tarafından ödenen SGK primi (5 puanlık indirim uygulanmıştır) |
| İşsizlik Sigortası (İşveren Payı %2) | 520,11 | İşveren tarafından ödenen işsizlik sigortası primi |
| Toplam İşveren Maliyeti | 30.621,48 | İşverenin çalışana ödemesi gereken toplam tutar |
SGK Maliyetinde Asgari Ücretin Etkisi Nedir?
Asgari ücret, SGK maliyetinin temelini oluşturur çünkü tüm primler bu ücretin brüt tutarı üzerinden hesaplanır. 2025 yılı için belirlenen asgari brüt ücret 26.005,50 TL olduğunda, toplam SGK maliyeti de bu taban ücret üzerinden şekillenir. Asgari ücret arttıkça, işverenin ödeyeceği SGK primi de orantılı şekilde artar.
İşverenler İçin SGK Teşvikleri Var mı?
Devlet, istihdamı artırmak ve kayıt dışılığı önlemek amacıyla çeşitli SGK teşvikleri sunmaktadır. 2025 yılında da genç istihdamı, kadın çalışanlar ve engelli bireyler için SGK işveren paylarında belirli oranlarda indirim uygulanmaktadır. Bu teşviklerden yararlanmak, işverenin toplam SGK maliyetini önemli ölçüde düşürebilir.
1 Kişinin SGK Maliyeti Neye Göre Değişir?
Bir çalışanın SGK maliyeti yalnızca brüt maaşa değil aynı zamanda sektör, işyeri tehlike sınıfı ve teşvik uygulamalarına göre de farklılık gösterir. Tehlikeli iş kollarında kısa vadeli sigorta primi oranı daha yüksek olabilirken bazı işverenler daha fazla teşvik alarak maliyetlerini düşürebilir.
Tehlike Sınıfına Göre Farklılık
İş güvenliği açısından yüksek risk taşıyan sektörlerde kısa vadeli sigorta prim oranı %2’nin üzerine çıkabilir. Bu oranlar SGK tarafından her yıl sektörel bazda yeniden belirlenmektedir.
Brüt Ücretin Artması Maliyeti Nasıl Etkiler?
Çalışanın maaşı arttıkça ödenecek SGK primi de artar çünkü prim tutarları doğrudan brüt ücretle orantılıdır. Örneğin 30.000 TL brüt maaş alan bir çalışan için SGK maliyeti yaklaşık 11.250 TL civarına çıkabilir.
SGK Maliyetinde İşveren Sorumlulukları Nedir?
İşveren, çalışanın sigorta girişini zamanında yapmak, her ay düzenli şekilde primleri SGK’ya ödemekle yükümlüdür. Bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda idari para cezası ve faizli borçlar söz konusu olabilir. Ayrıca iş kazalarında sorumluluk işverene ait olabilir.
SGK Maliyeti Nasıl Düşürülebilir?
Teşviklerden yararlanmak, çalışanları kayıtlı olarak istihdam etmek ve risk sınıfına göre iş güvenliğini iyileştirmek SGK maliyetlerini azaltmada etkilidir. Ayrıca devlet tarafından sunulan bölgesel teşvikler de maliyetleri düşürebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda 1 kişinin SGK maliyeti 2025 ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır:
1 kişinin SGK maliyeti 2025’te ne kadar?
2025 yılında 1 kişi için SGK maliyeti, brüt asgari ücret 26.005,50 TL baz alındığında yaklaşık 6.375 TL seviyesindedir. Bu tutar, işverenin ödediği primlerin toplamını göstermekte olup teşviklerden yararlanılmadığı varsayımıyla hesaplanmaktadır.
SGK maliyeti brüt maaş dışında başka neye göre değişir?
SGK maliyeti brüt maaşla birlikte iş yerinin tehlike sınıfı, uygulanan teşvikler ve sigorta prim oranlarına göre farklılık gösterir. Ayrıca bölgesel destekler ve istihdam edilen kişi grubu da maliyetin değişmesine neden olabilir.
SGK teşvikleri maliyeti ne kadar düşürür?
SGK teşvikleri, işverenin SGK prim maliyetlerini %5 ila %20 arasında düşürebilir. Genç, kadın, engelli ya da uzun süreli işsiz bireylerin istihdam edilmesi durumunda devlet destekleri daha da artmaktadır.
Brüt maaş arttıkça SGK maliyeti nasıl etkilenir?
Brüt maaş arttıkça SGK maliyeti de orantılı olarak yükselir. Çünkü tüm prim hesaplamaları maaşın brüt tutarı üzerinden yapılır. Örneğin brüt maaş 25.000 TL olduğunda SGK maliyeti yaklaşık 9.375 TL’ye ulaşır.
İşveren SGK primlerini geç öderse ne olur?
SGK primlerinin geç ödenmesi durumunda işveren gecikme cezası ve gecikme faizi ödemek zorunda kalır. Ayrıca bazı teşviklerden faydalanma hakkını da kaybedebilir ve SGK tarafından denetim riskiyle karşılaşabilir.
SGK primleri ne zaman ödenir?
SGK primleri, ilgili ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenmelidir. Örneğin Ocak ayı primleri en geç Şubat ayı sonuna kadar SGK’ya bildirilip yatırılmalıdır.
SGK maliyeti çalışanı etkiler mi?
SGK maliyeti doğrudan işveren tarafından ödense de, işçi payı maaştan kesildiği için çalışanın net maaşını etkiler. Ayrıca primlerin düzgün ödenmesi çalışanı sosyal haklar yönünden korur.
Tehlikeli iş kolunda SGK maliyeti daha mı yüksektir?
Evet, tehlikeli ya da çok tehlikeli iş kollarında kısa vadeli sigorta prim oranları daha yüksek belirlenir. Bu da SGK maliyetinin artmasına neden olur. İş güvenliği tedbirleri bu nedenle maliyetleri doğrudan etkiler.
