Brüt Asgari Ücret İşveren Maliyeti 2025

Brüt asgari ücret işveren maliyeti 2025 yılında hem çalışanlar hem de işverenler açısından önemli bir konu başlığı olarak öne çıkmaktadır. Özellikle yeni yıl itibarıyla yapılan zamlar, vergi oranlarındaki değişiklikler ve SGK primlerindeki güncellemeler doğrultusunda işverenlerin maliyet yükü artmakta, işletmelerin bütçe planlamalarında ciddi rol oynamaktadır. Bu yazımızda 2025 yılı brüt asgari ücret üzerinden işverenin ödemekle yükümlü olduğu kalemleri, toplam maliyeti ve işverenlerin dikkat etmesi gereken noktaları kapsamlı biçimde ele alıyoruz.

İçindekiler

2025 Yılında Brüt Asgari Ücret Ne Kadar Oldu?

2025 yılı itibarıyla brüt asgari ücret devlet tarafından belirlenen yeni rakamla 20.002 TL olarak açıklanmıştır. Bu rakam, çalışanların eline geçen net ücretin dışında, işverenin çalışana dair tüm yasal yükümlülüklerini de kapsayan brüt tutarı temsil etmektedir. İşveren bu brüt ücret üzerinden SGK primi, işsizlik sigortası ve damga vergisi gibi çeşitli yasal kesintileri karşılamakla yükümlüdür.

İşverenin Asgari Ücret Üzerinden Yükümlülükleri Neler?

İşverenin asgari ücretli bir çalışan için yaptığı ödemeler yalnızca maaşla sınırlı kalmaz. SGK primi, işsizlik sigortası primi ve damga vergisi gibi kalemler de işverence karşılanmaktadır. Bu ödemeler zorunlu ve devlet tarafından belirlenen oranlara bağlı olduğu için yıllık güncellemeler işveren bütçesini doğrudan etkiler.

SGK Primi İşvereni Nasıl Etkiler?

İşveren, brüt asgari ücret üzerinden %20,5 oranında SGK işveren primi ödemektedir. Bu oran, işverenin devlete çalışan adına yatırmakla yükümlü olduğu sosyal güvenlik katkısını ifade eder.

Vergi Oranı Kaçtır?

SGK işveren payı %20,5 olup ayrıca %2 oranında işsizlik sigortası primi de ödenmektedir. Damga vergisi ise binde 7,59 olarak hesaplanır.

İşsizlik Sigortası Primi Ne Kadardır?

İşverenin işsizlik sigortası primi oranı %2’dir ve her çalışan için düzenli olarak ödenir. Bu kalem, devletin işsizlik fonunu beslemek amacıyla işverenlerden alınan zorunlu bir kesintidir.

Katılım Endeksine Dahil mi?

İşsizlik sigortası primi yalnızca yasal zorunluluğa tabidir, katılım endeksiyle ilişkili değildir. Ancak fonun yönetimi devlet güvencesindedir.

Damga Vergisi Nasıl Hesaplanır?

Damga vergisi, brüt ücretin binde 7,59’u oranında hesaplanmakta olup işveren tarafından ödenen bir diğer zorunlu kalemdir.

Şirket Ne İş Yapar?

Şirketin faaliyet alanı bu vergileri değiştirmese de bazı sektörlerde devlet destekleri ile işveren katkı paylarında indirim yapılabilir.

2025 İşveren Maliyeti Hesaplama Tablosu

Kalem	Tutar (TL)
Brüt Asgari Ücret	20.002,00
SGK İşveren Primi (%20,5)	4.100,41
İşsizlik Sigortası Primi (%2)	400,04
Damga Vergisi (0,00759)	151,01
Toplam İşveren Maliyeti	24.653,46

Yukarıdaki tabloya göre 2025 yılında bir çalışan için brüt asgari ücretle birlikte işverenin toplam maliyeti 24.653,46 TL’ye yükselmiştir.

Devlet Desteği ve Teşviklerden Faydalanmak Mümkün mü?

İşverenler, çeşitli devlet teşvikleri ve SGK prim desteklerinden yararlanarak maliyetlerini azaltabilir. Özellikle genç istihdamı, kadın çalışanlar veya engelli bireylerin istihdamı gibi özel durumlarda işveren katkı paylarında indirim uygulanmaktadır. Bu teşviklerden yararlanmak için belirli şartlar sağlanmalı ve başvurular eksiksiz yapılmalıdır.

İşveren Maliyeti Nasıl Azaltılır?

İşveren maliyetini düşürmenin en etkili yollarından biri, devlet teşviklerinden faydalanmaktır. Ayrıca, bordro yönetiminde dijital sistemlerin kullanılması ve iş süreçlerinin optimize edilmesi de işletme giderlerini azaltmaya yardımcı olur.

Net Ücret İle Brüt Ücret Arasındaki Fark Nedir?

Net ücret, çalışanın eline geçen maaşı temsil ederken; brüt ücret, işverenin çalışana dair tüm yasal yükümlülükleriyle birlikte ödemesi gereken toplam maliyeti ifade eder. Bu farkı bilmek hem işveren hem de çalışan açısından maaş beklentilerinin netleşmesini sağlar.