1. Haberler
  2. Ekonomi
  3. Çalışanın İşverene Maliyeti 2025

Çalışanın İşverene Maliyeti 2025

2025 yılı itibarıyla işverenlerin çalışan başına katlandığı toplam maliyet, sadece net maaşla sınırlı kalmamakta; SGK primleri, işsizlik sigortası, damga vergisi, yemek-yol yardımları ve olası teşviklerle birlikte geniş bir yelpazeye yayılmaktadır. Bu nedenle insan kaynağı planlaması yaparken sadece maaş değil, tüm bu kalemler dikkate alınmalı ve maliyetler detaylı şekilde hesaplanmalıdır.

Çalışanın İşverene Maliyeti 2025
Çalışanın İşverene Maliyeti 2025
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Çalışan istihdamı, işletmelerin en önemli maliyet kalemlerinden biridir. 2025 yılında hem vergi düzenlemeleri hem de brüt asgari ücretteki artışlar, işverenlerin çalışan başına yaptığı harcamaları doğrudan etkilemektedir. Bu yazıda çalışanın işverene toplam maliyetinin nelerden oluştuğu, hangi kalemlerin bu maliyete dahil edildiği ve 2025 yılı için güncel hesaplama yöntemleri detaylı şekilde ele alınmaktadır.

Çalışan Maliyeti Nasıl Hesaplanır?

Çalışan maliyeti, brüt maaş üzerine eklenen SGK işveren payı, işsizlik sigortası işveren payı, gelir vergisi, damga vergisi gibi yükümlülüklerle birlikte hesaplanır. İşverenin çalışana ödediği net maaş dışında devlete yaptığı bu ek ödemeler, toplam işveren maliyetini belirler ve şirketin bütçesini doğrudan etkiler.

Brüt Maaş Üzerinden Hesaplama

Brüt maaş, çalışanın işverene olan toplam maliyetinin temelidir. Tüm kesintiler ve ek ödemeler bu tutar üzerinden yapılır.

SGK İşveren Payı Ne Kadar?

2025 yılında SGK işveren payı, brüt maaşın %20,5’i oranında hesaplanmakta ve bu tutar, doğrudan çalışanın işverene maliyetine eklenmektedir.

İşsizlik Sigortası Katkısı

İşveren tarafından ödenen işsizlik sigortası primi, brüt maaşın %2’sidir ve her çalışan için zorunlu bir ödemedir.

Çalışanın İşverene Maliyeti 2025
Çalışanın İşverene Maliyeti 2025

Gelir ve Damga Vergisi Dahil mi?

İşveren açısından gelir ve damga vergisi çalışan tarafından kesilse de bazı durumlarda bu vergiler işveren tarafından karşılandığında toplam maliyeti artırır.

2025 Yılı İçin Güncel Maliyet Kalemleri

2025 yılında geçerli olan asgari ücret ve prim oranları doğrultusunda, işverenlerin bir çalışan için yaptığı toplam ödeme, birçok farklı kalemden oluşmaktadır.

Brüt Asgari Ücret 2025

2025 yılı itibarıyla brüt asgari ücret 20.002 TL olarak belirlenmiştir ve bu rakam, maliyet hesaplamalarının başlangıç noktasıdır.

İşveren SGK Primi

Brüt maaşın %20,5’i oranında SGK primi, işveren tarafından ödenmekte olup bu tutar yaklaşık 4.100 TL civarındadır.

İşsizlik Sigortası Payı

Brüt maaşın %2’si kadar olan işsizlik sigortası primi, 2025 yılında yaklaşık 400 TL düzeyindedir.

Damga Vergisi Oranı

Damga vergisi, brüt maaşın %0,759 oranında hesaplanır ve yaklaşık 152 TL civarındadır.

Toplam İşveren Maliyeti Ne Kadar?

Yukarıdaki kalemler doğrultusunda, 2025 yılı itibarıyla brüt asgari ücretle çalışan bir kişinin işverene toplam maliyeti ortalama 24.654 TL olmaktadır.

Ek Haklar ve Ekstra Giderler

Zorunlu primler dışında işverenin karşılamakla yükümlü olduğu bazı ek giderler de çalışan maliyetine doğrudan etki etmektedir.

Yol ve Yemek Yardımı Dahil mi?

Çalışanlara sunulan yol ve yemek yardımları da işverene ek maliyet getirir. Günlük yemek yardımı 2025 yılında ortalama 170 TL olup aylık yaklaşık 3.400 TL’lik ek yük oluşturur.

Özel Sağlık Sigortası Etkisi

Bazı firmalar, çalışanlarına özel sağlık sigortası sağlamakta ve bu da kişi başı aylık 1.000 TL ile 2.000 TL arasında bir maliyeti beraberinde getirebilmektedir.

Kıdem Tazminatı Yansır mı?

Her çalışanın bir yıl sonunda hak ettiği kıdem tazminatı, çalışanın işverene toplam maliyetinde potansiyel bir gider kalemi olarak hesaba katılmalıdır.

Çalışanın İşverene Maliyeti 2025
Çalışanın İşverene Maliyeti 2025

Farklı Pozisyonlar İçin Maliyet Karşılaştırması

Pozisyona göre işverenin katlandığı maliyet değişmektedir. Yönetici pozisyonları, daha yüksek brüt maaşlar nedeniyle daha fazla maliyet oluşturur.

PozisyonBrüt MaaşSGK + İşsizlikToplam Maliyet (Yaklaşık)
Asgari Ücretli20.002 TL4.654 TL24.654 TL
Uzman Personel35.000 TL8.155 TL43.155 TL
Yönetici55.000 TL12.815 TL67.815 TL

2025 İçin Teşvik ve İstisnalar

İşverenin çalışan maliyetini azaltmasına yardımcı olabilecek bazı devlet teşvikleri 2025 yılında da uygulanmaya devam etmektedir.

SGK Prim Teşviki Var mı?

Belirli şartları sağlayan işverenler için SGK prim teşvikleri uygulanmakta, bu sayede işveren prim oranı %15’e kadar düşebilmektedir.

İlk Defa İşe Alımda Destek Sağlanır mı?

2025’te ilk kez işe alınan 18-29 yaş arası çalışanlar için 12 aya kadar SGK prim desteği sunulmaktadır.

Sıkça Sorulan Sorular

Aşağıda “Çalışanın İşverene Maliyeti 2025” ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır:

Çalışanın işverene maliyeti nasıl hesaplanır?

Çalışanın işverene maliyeti, brüt maaş üzerine SGK ve işsizlik primi, damga vergisi gibi zorunlu yükümlülüklerin eklenmesiyle hesaplanır.

2025 asgari ücretli bir çalışanın işverene maliyeti ne kadar?

2025 yılında asgari ücretli bir çalışanın işverene ortalama maliyeti 24.654 TL civarındadır.

İşveren SGK prim oranı nedir?

2025 yılında işverenin ödemekle yükümlü olduğu SGK prim oranı %20,5 olarak belirlenmiştir.

Yemek ve yol yardımı maliyete dahil mi?

Evet, yemek ve yol yardımları da işverene ek maliyet oluşturur ve çalışan başına aylık 3.000-4.000 TL aralığında ek yük getirir.

Teşvikler maliyeti düşürür mü?

Evet, devlet teşvikleri SGK primi gibi bazı yükümlülükleri azaltarak işveren maliyetini düşürebilir.

Kıdem tazminatı maliyete nasıl yansır?

Kıdem tazminatı, çalışanın şirketteki süresine göre hesaplanır ve potansiyel bir maliyet kalemi olarak değerlendirilir.

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
Çalışanın İşverene Maliyeti 2025
Yorum Yap

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Depozit ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!